人材派遣との大きな違いは、契約形態と作業者にマネージャーが必ず引率する点です。事業所との業務委託（請負）契約ですので、新しい派遣スタッフを都度指導したり、マネジメントする必要はありません。

企業への就職に向けた準備をしている支援機関をご紹介するため、比較的軽度の障がいの度合いの方がほとんどです。障がい種別は事業所によって様々ですが、現在は精神疾患の方が多い傾向があります。

現場スタッフから直接作業者へのマネジメントは不要です。必ず作業者に対して一定数のマネージャーが引率し、作業者に合ったマネジメントを行います。

業務内容によって異なりますが、導入初期は新人のスタッフをイメージしていただくようお伝えしております。毎月の定期的な打ち合わせやマニュアル作成などを通じて、企業の要望に近づけるようなサポートをさせていただいております。

​契約期間の定めはございませんが、長期的なお付き合いができる業務ですと事業所とのマッチングがスムーズに進むケースが多いです。

​​ヒアリング後に、ご依頼いただく業務内容に応じてお見積もりを作成させていただきます。詳細をお聞きになりたい方は、お問い合わせいただけますと幸いです。